BLOG DE COACHING & LIDERAZGO

Hoy mucho de lo que leemos —en post, portales de noticias, editoriales, redes sociales varias y hasta comentarios a post— está escrito con inteligencia artificial.Y, sin embargo hay dos extremos, algunas personas no lo notan para nada, y otras ya estar hartas de leer todo en similitud en serie. Ahora bien, ¿es posible detectarlo?La respuesta es sí. Y, de hecho, hay patrones bastante claros que se repiten y hasta parecen obvios. Leyendo a Federico Andahazi propuso algunos qu

Este fin de semana vi la serie documental de Netflix The Dinosaurs , producida por Steven Spielberg y narrada por Morgan Freeman. La serie muestra 165 millones de años de evolución , desde el surgimiento de los dinosaurios en el período Triásico hasta su extinción al final del Cretácico. Más allá del impacto visual de la serie, lo que realmente llamó mi atención fue la lección durísima sobre adaptabilidad , sin encantos ni frases motivacionales para aplicar hoy día. Una lecci

Hay una pregunta que tarde o temprano aparece en la vida de cualquier emprendedor: ¿Cuánto debería cobrar por mis servicios? No importa si sos coach, consultor, diseñador, desarrollador, terapeuta, formador o c. manager. En algún momento aparece la misma duda: ¿Estoy cobrando demasiado… o demasiado poco? Para responder bien esta pregunta, primero hay que entender tres conceptos fundamentales que muchas veces se confunden. 📊 Los 3 conceptos clave antes de fijar un precio Ante

Esta no es una pregunta financiera solamente. Es una pregunta estratégica sobre cómo estás usando tu vida. Calcular el valor aproximado de tu hora emprendedora te ayuda a tomar consciencia de todas tus decisiones… incluso de las más invisibles: el tiempo que pasás quejándote ¿cuanto vale tu queja? las tareas que te mantienen ocupado pero no producen resultados ¿cuanto vale tu improductividad? las actividades que podrías delegar ¿cuanto vale no soltar el control? o las horas q

El informe global “La Ventaja Humana: Tendencias Globales sobre el Futuro del Trabajo”  de ManpowerGroup muestra una transformación profunda en la forma en que las empresas desarrollan talento y diseñan roles laborales. A partir de encuestas realizadas a más de 12.000 trabajadores y 40.000 empleadores en 41 países , el estudio revela que el éxito profesional dependerá cada vez más de la capacidad humana para adaptarse, aprender y desarrollar habilidades difíciles de automatiz

El ICF Coaching Futures Report 2026  es un análisis integral sobre el futuro del coaching a nivel global pensado hacia el 2036. El informe no busca predecir, sino comprender cómo fuerzas sociales, económicas, tecnológicas, culturales y éticas están configurando distintos futuros posibles  para la profesión, con un eje central: expandir el acceso al coaching de manera equitativa, relevante y sostenible . 📌 Un dato transversal del informe En el informe original en inglés, el c

Copyright - ICF brand champions january 2026 International Coaching Federation (ICF) marca tendencia global  sobre qué es y qué será el coaching profesional en el mundo. Su rebranding 2025–2026 es una declaración que refresca el modelo de comunicación y marketing, redefiniendo la identidad del coaching para los próximos años. Cada imagen, cada palabra, cada tipografía y cada color comunican un mensaje: El coaching profesional del futuro será humano y cercano, El concepto c

“La ignorancia es atrevida” Y aunque suene a frase popular, tiene evidencia que la respalda . A este fenómeno se lo llama 👉 Efecto Dunning–Kruger . ¿Cómo empezó todo? El efecto fue identificado en 1999 por David Dunning y Justin Kruger , investigadores de la Universidad de Cornell. Evaluaron a estudiantes universitarios en humor, gramática y razonamiento lógico. Quienes se ubicaban en el 25% inferior se autoevaluaban como muy superiores (por ejemplo, creerse en el percenti

Vivimos en una época donde los problemas no faltan . Lo que escasea son las personas con habilidades para pensar correctamente frente a ellos . Por eso, cuando líderes como Elon Musk, Jeff Bezos, Steve Jobs o Ray Dalio  hablan de Problem Solving Skills ( resolución de problemas complejos) , no se refieren a una técnica , sino a una forma de pensar , de mirar la realidad y de tomar decisiones bajo presión. Hoy, organismos como el World Economic Forum , Harvard, MIT y OECD coin

Desde agosto de 2024  comencé a usar de forma initerrumpida GPTs personalizables . Lo que al principio fue una curiosidad tecnológica, se convirtió en un acompañamiento dentro de mis procesos de coaching, formación y consultoría . Hoy, no solo uso inteligencia artificial para pensar o escribir. La uso para acompañar a mis clientes. 🧩 Un poco de contexto Los GPT personalizables  (también llamados Custom GPTs ) se lanzaron en noviembre de 2023 , durante el evento OpenAI Dev Da

Copyright: AFLOSPORT ⚽ En Argentina sabemos que la gambeta  no es solo una técnica en el fútbol: es creatividad bajo presión, es...

Annual Report - Interntacional Coaching Federation El coaching profesional se consolida como una herramienta clave para el desarrollo...

El primer paso en Inteligencia Adaptativa es detectar las señales de cambio de la realidad tal como es, no como uno desea que sea y luego...

Me encuentro en un hotel escribiendo este artículo por una necesidad de reflexionar en "letra alta" con ustedes. El disparador fue ver...

Ricardo Melo Vivimos en una época donde el cambio no pide permiso. Simplemente aparece.A veces lo hace con estruendo, pero muchas veces...

Ricardo Melo Coach   Hoy en día en muchas empresas, equipos, papers de investigación empresarial, estrategias de cambio y productividad,...

MANPOWERGROUP 2025 Una mirada al futuro del trabajo desde el coaching y el liderazgo En el futuro del trabajo, la velocidad del cambio...

En el mundo del coaching y el liderazgo , el hablar, coachear, diseñar el manifestarse se trabaja bastante seguido. La idea de atraer  a...

¿Cómo navegar los cambios vertiginosos de hoy sin perder el rumbo? es una pregunta que El primer paso para enfrentar la disrupción no es...

En tiempos de velocidad de cambio y los constantes desafíos nuevos nos exigen movernos cada vez más rápido, evolucionar y reinventarnos....